<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><xml><records><record><source-app name="Biblio" version="7.x">Drupal-Biblio</source-app><ref-type>13</ref-type><contributors><authors><author><style face="normal" font="default" size="100%">闵维方</style></author><author><style face="normal" font="default" size="100%">丁小浩</style></author><author><style face="normal" font="default" size="100%">文东茅</style></author><author><style face="normal" font="default" size="100%">岳昌君</style></author></authors></contributors><titles><title><style face="normal" font="default" size="100%">2005年高校毕业生就业状况的调查分析</style></title><secondary-title><style face="normal" font="default" size="100%">高等教育研究</style></secondary-title></titles><keywords><keyword><style  face="normal" font="default" size="100%">高校毕业生;就业;起薪</style></keyword></keywords><dates><year><style  face="normal" font="default" size="100%">2006</style></year></dates><pages><style face="normal" font="default" size="100%">31-38</style></pages><isbn><style face="normal" font="default" size="100%">1000-4203</style></isbn><language><style face="normal" font="default" size="100%">eng</style></language><abstract><style face="normal" font="default" size="100%">对我国东、中、西部16个省份34所高校2005年毕业生就业情况的调查,与2003年的调查结果进行对比分析表明:内因是决定高校毕业生就业竞争力的关键因素;近年来高校毕业生就业效率有所提高;学校提供的求职信息对求职结果和起薪水平都有显著影响;家庭经济条件和社会关系对就业的影响开始凸现;高校毕业生就业市场出现的一些不合理现象值得关注.</style></abstract><issue><style face="normal" font="default" size="100%">1</style></issue></record></records></xml>